интервью

Юрист в новостях: Рэйчел Мэтисон, Бейтс Уэллс.

Почему она в новостях? Представляет бывших водителей Uber в серьезном деле «гиг-экономия». Верховный суд попросили определить, являются ли водители Uber «рабочими», а не «самостоятельно занятыми независимыми подрядчиками», что потребовало бы от компании гарантий того, что водители зарабатывают как минимум минимальную заработную плату и получают отпускные.

Мысли по делу: «Дело слушалось (виртуально) в Верховном суде в июле. Суть наших клиентов состоит в том, что они были ошибочно названы «самозанятыми независимыми подрядчиками» и должны быть классифицированы как «рабочие» и поэтому получают базовую защиту, включая национальную минимальную заработную плату и отпускные. До сих пор водители были успешными в трибунале по трудовым спорам, Апелляционном суде по трудовым спорам, и было установлено, что настоящие отношения между Uber и его водителями — это отношения «рабочих». Во многом это связано с уровнем контроля Uber над водителями и тем, как они предоставляют свои услуги».

Джейми Хейвуд, региональный генеральный менеджер Uber по Северной и Восточной Европе, сказал: «Подавляющее большинство водителей хотят работать независимо, и за несколько лет мы внесли значительные изменения в наше приложение, чтобы предложить больше преимуществ при полной гибкости. Водители могут определить, будут ли они ездить, когда и где, но также могут получить доступ к бесплатной страховке AXA для покрытия болезни или травмы, а также выплат по материнству и отцовству».

Работа со СМИ: «Так как Uber — это имя нарицательное, а права работников в «гиг-экономике» — это проблема, которая затрагивает примерно пять миллионов человек, пресса всегда интересовалась этим вопросом. Слушание на прошлой неделе ничем не отличалось — кроме интервью, которые нужно было проводить дистанционно. Я зашел на Sky News, чтобы дать интервью в прямом эфире из своей гостиной, что было странным опытом! Я всегда считал, что СМИ уважительно относятся к нашей роли юристов».

Зачем становиться юристом? «Мое увлечение законом всегда было связано с людьми и отношениями с клиентами, которые вы строите. В частности, что касается трудового права, добавление человеческого взаимодействия к методическому подходу добавляет степень непредсказуемости. Это, безусловно, делает жизнь интересной».

Высокий уровень карьеры: «Работаю над этим делом. Я считаю, что мне очень повезло работать в фирме, которая позволяет и поощряет нас работать над делами, связанными с новаторскими законами и над которыми обычно невозможно работать, работая в юридической фирме Сити».

Низкая карьера: «Любые времена, которые казались самыми трудными для преодоления, несомненно, были днями, когда я узнала больше всего. Я всегда стараюсь помнить об этом, когда возникают сложные обстоятельства».

Опрос

Довольны ли Вы нашими услугами?

Показать результаты

Загрузка ... Загрузка ...